Hr Talent Manager (Tm - Sa - 25)
HR TALENT MANAGER (TM - SA - 25)Il nostro cliente è un Gruppo italiano leader nel settore dei servizi.
Sviluppa un fatturato di circa 2 miliardi ed è in continua crescita, anche attraverso innovazione e ricerca scientifica.
Ha sede a Milano, con sedi su tutto il territorio nazionale e all'estero. La crescita dell'organizzazione, per complessità e dimensione, suggerisce di strutturare con decisione una funzione di Human Resources, aperta alla gestione di processi più complessi e di ingressi di nuove motivate risorse. In riporto al Direttore Risorse Umane, assumerà in autonomia la responsabilità della Funzione Formazione Sviluppo, introducendo anche innovativi strumenti di gestione.
Sarà chiamato ad essere un partner strategico per la Direzione, contribuendo a creare un ambiente di lavoro stimolante e coinvolgente. In particolare, si occuperà di:Analisi dei bisogni, selezione del personale, sia di sede che nel territorio, anche in collaborazione con società di consulenza esterne; coordinamento dell'onboarding. Analisi dei bisogni formativi, sviluppo di programmi di formazione su misura per le esigenze dell'organizzazione. Sviluppo di processi e sistemi di valutazione delle performance, proponendo modalità e procedure, fornendo feedback e supporto per il miglioramento continuo. Competenze ed esperienze richieste:Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economico/sociali.
Master o corsi in HR Management sono apprezzati. Buone doti relazionali, comunicative e di sintesi, propensione al lavoro in team, capacità di definire le priorità in maniera efficace, in un contesto dinamico e complesso; forte orientamento al servizio. Esperienza di almeno cinque-dieci anni di lavoro, in mansioni analoghe, in aziende di servizi, anche a conduzione diretta della Proprietà; oppure esperienza analoga in ambiti di consulenza HR, con contenuti multidisciplinari. Sede di lavoro: Milano - con possibilità di smart working #J-18808-Ljbffr
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