Hr Talent Manager (Tm - Sa - 25)
HR TALENT MANAGER (TM - SA - 25) Il nostro cliente è un Gruppo italiano leader nel settore dei servizi.
Sviluppa un fatturato di circa 2 miliardi ed è in continua crescita, anche attraverso innovazione e ricerca scientifica.
Ha sede a Milano, con sedi su tutto il territorio nazionale e all'estero.
La crescita dell'organizzazione, per complessità e dimensione, suggerisce di strutturare con decisione una funzione di Human Resources, aperta alla gestione di processi più complessi e di ingressi di nuove motivate risorse.
In riporto al Direttore Risorse Umane, assumerà in autonomia la responsabilità della Funzione Formazione & Sviluppo , introducendo anche innovativi strumenti di gestione.
Sarà chiamato ad essere un partner strategico per la Direzione, contribuendo a creare un ambiente di lavoro stimolante e coinvolgente.
In particolare, si occuperà di:
Analisi dei bisogni, selezione del personale, sia di sede che nel territorio, anche in collaborazione con società di consulenza esterne; coordinamento dell'onboarding.
Analisi dei bisogni formativi, sviluppo di programmi di formazione su misura per le esigenze dell'organizzazione.
Sviluppo di processi e sistemi di valutazione delle performance, proponendo modalità e procedure, fornendo feedback e supporto per il miglioramento continuo.
Competenze ed esperienze richieste: Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economico/sociali.
Master o corsi in HR Management sono apprezzati.
Buone doti relazionali, comunicative e di sintesi, propensione al lavoro in team, capacità di definire le priorità in maniera efficace, in un contesto dinamico e complesso; forte orientamento al servizio.
Esperienza di almeno cinque-dieci anni di lavoro, in mansioni analoghe, in aziende di servizi, anche a conduzione diretta della Proprietà; oppure esperienza analoga in ambiti di consulenza HR, con contenuti multidisciplinari.
Sede di lavoro: Milano - con possibilità di smart working
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