Hr Training & Development Bardi

Hr Training & Development
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

What we offer**:

La figura ricercata, sarà assunta dalla società **STILL s. p. a **. , parte dell'organizzazione Kion Industrial Trucks Solutions EMEA- ITALY.

Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli.

Questi brand sono parte del **KION Group **, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell'intralogística.

**Tasks and Qualifications**:

**Principali attività e responsabilità**:

La figura ricercata riporta direttamente alla responsabile dell'area HR Talent Acquisition & Development.

Si interfaccia internamente con la Direzione, con tutte le funzioni della sede centrale e le filiali e con l'headquarter del Gruppo.

Esternamente si interfaccia con consulenti, fornitori ed enti.

Nello specifico si occupa delle seguenti attività:

**Training & Development**:

- **Supporto all'analisi interna dei fabbisogni formativi e di sviluppo del personale, **in collaborazione con i responsabili di linea e la Direzione.

**- Supporto nella progettazione, programmazione **ed **implementazione **di **percorsi e corsi formativi per tutta la popolazione aziendale e **di **piani di sviluppo, **con la collaborazione anche di consulenti esterni.

- Coordinamento di **piani di formazione corporate internazionali **, di Gruppo.

- Gestione **onboarding aziendale**: induction plan e training in aula per i nuovi assunti.

- Gestione delle attività formative all'interno **Learning Management System - Workday Learning**: creazione, schedulazione ed assegnazione dei corsi di formazione e tracciamento delle presenze.

- Coordinamento dei piani di **formazione finanziata **con i fondi interprofessionali ( **Fondimpresa e Fondirigenti **) e con il supporto di consulenti esterni.

- Supervisione del processo HR di Gruppo che, in maniera integrata, comprende**:gestione performance e competenze, individuazione di potenziali, creazione di piani di successione **e **definizione di piani di sviluppo **, attraverso l'utilizzo del modulo **Workday - Talent &Performance.

- Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI richiesti relativi al Training.

- Monitoraggio dei relativi costi e spese di competenza, attraverso il gestionale SAP.

- Laurea triennale o magistrale in ambito giuridico/ economico/ umanistico con una **specializzazione e/o master in Human Resources.

- **Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in ambito Training & Development **presso aziende multinazionali, società di consulenza e/o di formazione

- Passione per il mondo Human Resources.

- Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.

- Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi.

- Capacità organizzative ed accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa.

- Ottime doti relazionali, comunicative, di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell'organizzazione.

- Teamwork.

- **Ottima conoscenza del pacchetto MS Office

- **Ottimo livello di Inglese (scritto e parlato)

- Automunito/a