Hr Training Specialist Modena

Hr Training Specialist
Modena
Emilia Romagna, Modena

Dispensa Emilia nasce nel 2004 a Modena, nel cuore della food valley, con l'obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola Emiliana con un servizio attento e veloce.

La nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un'atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del Nostro Team che giorno dopo giorno portano avanti i Valori dell'Azienda : VIVACITA', SEMPLICITA' e FRANCHEZZA.

I Nostri Ristoranti sono oggi dislocati tra Emilia Romagna, Veneto, Lombardia e Toscana e abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesi.

**Posizione**:

Sei appassionato di formazione e sviluppo professionale?

Sei alla ricerca di un'opportunità stimolante nel settore del Food Retail?

Dispensa Emilia ha una fantastica opportunità per te come HR Training Specialist!

In qualità di HR Training Specialist, avrai un ruolo chiave nel nostro impegno a creare una cultura di apprendimento continuo e sviluppo dei talenti.

Sarai responsabile di progettare, sviluppare e implementare programmi di formazione innovativi per i nostri dipendenti, consentendo loro di crescere e raggiungere il massimo potenziale.

Quali saranno le tue Responsabilità?

- Collaborare con l'Hq Management e con l'Area Operations per identificare le esigenze di formazione dei dipendenti;

- Progettare e sviluppare programmi di formazione mirati, utilizzando una varietà di metodi, come workshop, corsi online, mentoring, e-learning.

- Creare materiali didattici e risorse di formazione di alta qualità.

- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione, raccogliendo feedback dai partecipanti e apportando eventuali miglioramenti.

- Collaborare con il team HR per garantire che i programmi di formazione siano allineati agli obiettivi aziendali.

- Identificare opportunità di sviluppo individuale

- Mantenere aggiornate le competenze e le conoscenze nel campo della formazione e dello sviluppo professionale.

- Individuare opportunità di finanziamento.

**Requisiti**:

- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o aree correlate.

- Comprovata esperienza nella progettazione e implementazione di programmi di formazione.

- Conoscenza delle migliori pratiche nel campo della formazione e dello sviluppo professionale.

- Eccellenti capacità di comunicazione e facilitazione.

- Orientamento al cliente interno ed esterno.

- Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire progetti di formazione complessi.

- Conoscenza del settore del food retail è un plus.

Unisciti al nostro team dinamico e contribuisci allo sviluppo dei nostri talenti.

Non vediamo l'ora di conoscere persone appassionate e pronte a fare la differenza.