Hr Transformation - Ey Advisory Lazio

Hr Transformation - Ey Advisory
Roma
Lazio, Lazio

_The exceptional EY experience.

It's yours to build. _

Quella che hai appena letto è l'Employee Value Proposition di EY.

In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

In ottica di rafforzamento, il team **Workforce Transformation & Digital HR** è alla ricerca di una risorsa con epserienza per la sede di **Milano e Roma.

All'interno della **Service Line PAS (People Advisory Services)** di EY, il team **Workforce & Digital HR** si occupa di tematiche **HR legate ai temi di Change Management, Talent & People Development, HR Transformation & Employee Experience** per primarie realtà italiane e estere private e pubbliche.

La nostra attività di **People Advisory Services (PAS)** è focalizzata sulla gestione delle persone e la nostra visione è quella di aiutare i nostri clienti a farlo nel modo giusto in tutte le sue sfaccettature.

Il PAS ha due pillars chiave: Transformation (Workforce Advisory) e virtual talent e mobility (Integrated Mobility).

Nel Workforce Advisory, dove si trova questa posizione, aiutiamo le organizzazioni a mettere le persone al centro della loro trasformazione.

**L'opportunità**:

- Sarai focalizzato nel supportare la trasformazione dei nostri clienti dal punto di vista P**eople e di digitalizzazione HR**, ridisegnando efficacemente l**'employee experience, ** anche attraverso nuovi processi e n**ew ways of working** e facendo leva sui people e **workforce data**;

- Lavorerai con un team multiculturale, in cui troverai nuove sfide ogni giorno che ti permetteranno di accrescere le tue conoscenze e competenze, avendo accesso a centri di competenza e _practices_ globali;

- Troverai un team che crede profondamente nella collaborazione, nella fiducia e nel rispetto.

**Le tue responsabilità chiave**:

- Assicurare il _delivery _di importanti progetti di People & HR Transformation locali e globali, collaborando e coordinando il proprio team di lavoro;

- Aiutare i clienti a risolvere problemi aziendali complessi utilizzando capacità analitiche;

- Garantire integrazione ed eccellenza verso il network EY, a livello Italia e di macro-_Region Europe West. _

**Skills & attributes chiave per il tuo successo**:

Per qualificarti per il ruolo è importante avere i seguenti requisiti:

- Almeno 2/3 anni di consulenza e/o esperienza nel settore _HR Trasformation & Digital HR;_

- Esperienza nel _re-design_ dell'_employee experience_ e _design thinking;_

- Comprovata esperienza nell'impostazione e nell'implementazione di iniziative e programmi relativi a _HRIS strategy, HR services delivery _e _HR shared services;_

- Esperienza nell'HR _change management;_

- Ottima conoscenza della lingua inglese.

**E' inoltre preferibile**:

- La conoscenza applicativa di metodologie agile con eventuale certificazione (i. e.

Scrum Master);

- Elevata capacità di teaming per guidare in modo proattivo soluzioni all'interno di gruppi di lavoro altamente motivati e diversificati, in tutte le funzioni, paesi e regioni.

**Cosa ti offriamo**:

- Carriera outstanding, con un sistema trasparente di riconoscimento e progressione basato sulle prestazioni;

- Team internazionale e multidisciplinare con professionisti di elevata expertise e competenze;

- Sviluppo personale continuo con una ripida curva di apprendimento: un sistema di formazione locale e globale, tutoraggio, consulenza e apprendimento _on-the-job;_

- Un ambiente di lavoro e attrezzature moderne, che favoriscono la flessibilità del lavoro e i _new ways of working. _

**_

The exceptional EY experience.

It's yours to build. _