Hr-Verantwortliche:R
Aufgaben**:
- Sie sind erste Ansprechperson für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und haben somit - in laufender Abstimmung mit der Geschäftsleitung - eine zentrale Rolle in der Firma
- Sie verantworten gleichermaßen Recruiting, Administration (zB Stundenlisten, Support bei Personaleinsatzplänen, Krankheitsfälle, Schnittstelle zum Lohnberater) und Entwicklung, erstellen und adaptieren die Arbeitsverträge
- Sie unterstützen das Führungsteam unseres Kunden bei sämtlichen Belangen der Personalarbeit
- Sie wirken bei der Erstellung von Richtlinien mit und gewähren den nötigen Support für deren Umsetzung
- Ihnen ist das Commitment der Mitarbeiter:innen zum und deren Bindung an das Unternehmen ein wichtiges Anliegen und Sie tragen durch gezielte interne Kommunikation Ihrerseits dazu bei
**Profil & Benefits**:
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer umfassenden HR-Rolle (Recruiting, Personalverwaltung, Entwicklung)
- Sie besitzen eine präsente Persönlichkeit und vermitteln Glaubwürdigkeit
- Sie bringen Bodenständigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten mit, gehen leicht auf Menschen zu
- Sie arbeiten strukturiert, verfügen über eine pragmatische Herangehensweise und organisatorisches Geschick
- Sie beherrschen Deutsch, Italienisch und etwas Englisch
**Das Unternehmen bietet Ihnen**:
- Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem eingeführten Familienunternehmen mit einem jungen Team
- Enge Kooperation mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
- Wertschätzende Athmosphäre
- Leistungsgerechte Entlohnung
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