Hrbp Corporate Montà

Hrbp Corporate
Montà
Piemonte, Montà

En Wetaca queremos convertirnos en un movimiento de gente que quiere vivir bien en todos los sentidos.

El ritmo de vida actual lleva a muchas personas a tener que elegir entre comer rico y comer sano o a priorizar la rapidez, dejando en un segundo plano la calidad y sabor de lo que comen en su día a día.

Por eso en Wetaca cocinamos para que comer genial esté al alcance de todos y la comida sea un sinónimo de disfrute, bienestar y tranquilidad.

Somos la suscripción semanal de comida a domicilio líder del mercado y repartimos en toda la península.

Cocinamos comida casera y real (con ingredientes naturales, sin aditivos ni conservantes y todo desde cero) para ofrecer menús variados y para todos los gustos, para que nuestros clientes coman bien y ganen tiempo para sí mismos.

Nuestro objetivo es que confíen en nosotros y nos deleguen el preparar su comida, que sepan que We TAke CAre, que nosotros nos encargamos de todo.

Actualmente estamos en fase de crecimiento, tenemos desafíos muy interesantes por delante y necesitamos reforzar el área de People con un HRBP para los departamentos corporativos, con experiencia en selección.

Si eres una persona con hambre y buscas un sitio en el que crecer, tenemos una vacante para ti.

Como HRBP, formarás parte del equipo de People y tendrás una visión generalista, con foco en selección y trabajarás también en la implementación de proyectos y acciones del resto de líneas del departamento.

Cercanía con el cliente interno:Crear y mantener buenas relaciones con las personas, favoreciendo la cercanía del departamento de People con las áreas, conociendo su realidad y necesidades.

Actuar como puente y catalizador frente a las necesidades de las diferentes áreas, buscando soluciones ante las distintas situaciones, proponiendo acciones internamente y entregando respuestas para cada situación.

Liderar los procesos de selección de departamentos tales como IT, Marketing, Finanzas, Producto, etc.

Ampliar el banco de candidatos gracias a la utilización de diferentes técnicas de captación.

Asegurar la gestión de los procesos de selección de principio a fin: levantamiento de perfil, publicación de la posición, búsqueda directa de perfiles, entrevista por competencias, feedback y seguimiento de la posición hasta el cierre.

Asegurar el cierre de los procesos de selección con un importante encaje no solo a nivel técnico, sino también en cuanto a valores.

Talento, Desarrollo y RRHH Operaciones:Gestión de las necesidades del ciclo de vida del empleado, a través de la coordinación con los stakeholders internos y externos.

Participación en la creación de proyectos de People, adaptando las iniciativas a la realidad de las áreas corporativas.

Implementación de acciones, procesos e iniciativas; asegurando la comunicación, ejecución, seguimiento y mejora continua.

Registro y seguimiento de KPIs propios del área de People.

Seguimiento a KPIs para revisión interna e implementación de acciones de mejora.

Tienes al menos 3 años de experiencia liderando procesos de selección de principio a fin.

Experiencia en realización de entrevistas por competencias.

Experiencia en técnicas de búsqueda directa de candidatos.

Nivel medio de Excel.

Experiencia con KPIs y ratios de selección.

Conocimientos de técnicas de eficiencia en selección e IA aplicado a este ámbito es un plus.

¿Cómo estarás? Horario de entrada/salida con una hora de flexibilidad, jornada intensiva los viernes.

Desarrollarás tu carrera en una empresa innovadora y en un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento.

Estarás ubicado en Madrid, pudiendo trabajar en remoto y con disponibilidad de ir a la oficina, según necesidad.

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