Hrbp Italie - Milan - Cdi - (F/H) Milano

Hrbp Italie - Milan - Cdi - (F/H)
Milano
Lombardia, Milano

Présentation

**Courir**est le n°1 de la Sneaker en France!

Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de**2000 collaborateurs, 300 magasins**à travers le monde.

Courir vous propose un projet audacieux :rendre la Sneaker accessible à tous.

**L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche **de40 ans d'histoire**, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

**Description

**Le Contexte**:

Vous rejoindrez la Team RH du Groupe Courir et plus particulièrement l'équipe de notre Responsable des Affaires Sociales Europe, Gauthier.

Dans le cadre de notre ouverture prochaine en Italie, vous serez en charge d'accompagner au quotidien le Directeur Régional et les Responsables de magasin.

Une dizaine d'ouvertures est prévue cette année et de nombreuses autres à venir !

**Les Missions**:

- Déployer et appliquer la politique RH du Groupe, dans le cadre d'une ouverture de pays ;

- Accompagner activement la mise en place des process RH et accompagner le changement ;

- Participer activement à l'état des lieux du socle social des sociétés/magasins éventuellement rachetés ainsi qu'aux actions d'harmonisation ;

- Identifier les ajustements nécessaires en matière de gestion des ressources humaines locales et proposer des plans d'actions pertinents ;

- Être garant du climat social sur son périmètre, grâce à une bonne connaissance du droit du travail italien et une bonne connaissance des collaborateurs de son périmètre ;

- Accompagner les managers dans le recrutement de l'encadrement magasin, assurer le recrutement de l'équipe pour les ouvertures de magasin ;

- Participer à la gestion des compétences et des carrières, accompagner les managers dans la détection des potentiels, l'évolution et la mobilité des collaborateurs ;

- Être garant du respect du cadre légal et règlementaire de l'embauche à la sortie de chaque salarié ;

- Conduire les procédures disciplinaires en partenariat avec les managers ;

- Apporter ponctuellement son soutien à l'assistant de Direction Retail dans l'administration du personnel.

**Profil

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans réussie sur un poste similaire dans l'univers du Retail et avec un réseau en perpétuelle évolution.

Vous êtes bilingue français/italien et avez une connaissance approfondie des pratiques locales.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et rédactionnel, d'une capacité d'analyse et d'une réelle force de proposition.

Vous êtes capable de travailler dans un environnement rapide et changeant.

Vous pouvez vous déplacer régulièrement sur la zone italienne.

**Nous sommes votre employeur idéal si**:

Vous appréciez le management de proximité.

Vous avez besoin d'autonomie et de challenge au quotidien.

Vous aimez être en magasin aux côtés des opérationnels pour les accompagner.

**Le processus de recrutement**:

1) Entretien avec le Responsable Recrutement Siège

2) Entretien avec le Responsable des Affaires Sociales Europe

3) Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

**Plus d'informations

« Passionné, Fédérateur, Ambitieux et Révélateur » sont les valeurs auxquelles Courir est attaché.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap.

Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.