Hris Specialist
Per multinazionale cliente operante nel settore sanitario, ricerchiamo per la sede direzionale di Milano zona Tibaldi, una risorsa da inserire nel team hr.
**Posizione**:
La risorsa si dovrà occupare della gestione dei sistemi informativi HR (HRIS), aggiornando il database e fungendo da punto di riferimento principale per la localizzazione dell'HRIS, con la responsabilità di migliorare i processi aziendali e sviluppare progetti in collaborazione con il Global Talent Team con hq in Svezia.
Nello specifico la figura ricercata si occuperà di:
- Analisi delle strutture salariali interne, delle classificazioni e dei job title;
- Collaborazione con HR Business Partner e Learning &Development Manager per integrare le strategie di retribuzione con il performance management system;
- Verifica dell'integrità dei dati: eseguire regolarmente audit di sistema per garantire l'integrità dei dati.
- Interagire frequentemente con i team (Talent Acquisition, Payroll) o con le singole persone per verificare e rispondere ai bisogni dei dipendenti e controllare le politiche aziendali;
- Esportazione di report: presentazioni trimestrali con i principali indicatori HR
- Collaborazione con il Team Talent Acquisition: gestire i dati dei dipendenti e mantenere aggiornato l'HRIS con le modifiche relative alle informazioni dei dipendenti o alle normative aziendali
- Partecipazione alle call global e agli aggiornamenti: prendere parte al progetto HRIS Italia come membro del team.
**Requisiti**:
Il profilo ricercato possiede:
- Esperienza lavorativa di almeno un paio d'anni nell'ambito HR
- Forte passione e dimestichezza con le tecnologie hr
- Gradita esperienza pratica con database e software HR
- Eccellenti capacità analitiche e di reportistica;
- Inglese fluente
Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
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