Hse Consultant
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Posizione Ricercata Per azienda cliente Leader nel settore della Consulenza, ingegneria e dei servizi nel settore Environment, Health & Safety. Attività: Realizzazione di progetti in materia di sicurezza e salute sul lavoro Realizzazione di progetti in materia di protezione ambientale Collaborazione attiva con il Project Manager e l'Area Manager per lo sviluppo progetti Consulenza attiva per importanti realtà nel settore produttivo e del terziario rispettando le logiche aziendali Requisiti Minimi: Laurea in discipline scientifiche Qualifica per svolgere il ruolo di RSPP come previsto dall'Accordo del 07/07/2016 Lead auditor 45001 e 14001 Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore della sicurezza e salute sul lavoro e nel settore della protezione ambientale, l'esperienza deve comprendere progetti di sviluppo di sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001. Buona conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua Inglese Offerta: Contratto a tempo indeterminato full time Inquadramento in base alla seniority del candidato Programma di crescita professionale e attività di formazione specialistica Coaching per il periodo di inserimento, affiancamento a profilo senior Sede di lavoro Zona: Milano, presenti trasferte. Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. J-18808-Ljbffr
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