Hse Ct Site Officer (Letonia) Bardi

Hse Ct Site Officer (Letonia)
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

HSE CT Site Officer (Letonia) Eosol GroupDescripción del Puesto Eosol Group, líder en la gestión de proyectos en el sector de la energía renovable, está buscando un HSE CT Site Officer para un proyecto eólico temporal en Letonia, específicamente en la ciudad de Riga.

Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a un proyecto innovador y sostenible que impulsa la transición hacia fuentes de energía limpia. Responsabilidades Como HSE CT Site Officer, sus principales responsabilidades incluirán:Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) en el sitio de construcción, asegurando el cumplimiento de las normativas locales e internacionales. Realizar auditorías internas de HSE y preparar planes de acción para abordar cualquier desviación identificada. Conducir sesiones de capacitación para el personal en cuanto a prácticas seguras de trabajo y la importancia de la conciencia de HSE en el entorno laboral. Supervisar las actividades diarias en el sitio de trabajo y asegurar que se sigan los procedimientos HSE establecidos. Colaborar con la gestión del proyecto para identificar riesgos y proponer medidas adecuadas de mitigación. Servir como enlace entre el equipo de site y las autoridades competentes, comunicando cualquier incidente o situación de riesgo de manera oportuna. Preparar informes periódicos sobre el desempeño de HSE y las métricas de seguridad en el sitio, presentando esta información a la alta dirección. Investigar y analizar incidentes o accidentes en el sitio con el fin de prevenir futuras ocurrencias, implementando mejoras continuas en los procedimientos de seguridad. Asegurarse de que se mantengan registros precisos de cumplimiento, inspecciones y riesgos identificados. Requisitos El candidato ideal para el puesto de HSE CT Site Officer debe cumplir con los siguientes requisitos:Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Seguridad Industrial o un campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en el sector de la construcción o energía renovable. Conocimiento profundo de la normativa HSE vigente en Europa y en particular en Letonia. Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de HSE y en la realización de auditorías de seguridad. Certificaciones relevantes en salud, seguridad y medio ambiente (por ejemplo, NEBOSH, IOSH). Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo para promover una cultura de seguridad entre todos los niveles del personal. Capacidad para trabajar de manera proactiva y resolver problemas de manera eficiente en un entorno de trabajo dinámico. Dominio del inglés y del idioma local (letón), tanto escrito como hablado, es altamente deseable. Ofrecemos En Eosol Group valoramos a nuestros empleados y ofrecemos:Un entorno laboral inclusivo y colaborativo que fomenta la innovación y el desarrollo profesional. Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional en el sector de la energía renovable. Un paquete salarial competitivo y beneficios que reflejan la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. La oportunidad de trabajar en un proyecto de gran impacto en la transición energética y el desarrollo sostenible. Ubicación Este puesto se llevará a cabo en nuestro sitio de proyecto eólico en Riga, Letonia.

Se espera que el HSE CT Site Officer esté presente en el sitio y colabore estrechamente con todos los involucrados en el proyecto. Cómo Aplicar Si está interesado en unirse a nuestro equipo como HSE CT Site Officer y contribuir al desarrollo de proyectos sostenibles, lo invitamos a presentar su candidatura.

Eosol Group está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y da la bienvenida a todas las solicitudes. Eosol Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra condición protegida.

Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo para todos los empleados. #J-18808-Ljbffr