Human Resource Intern
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- Predisposizione delle job descriptions e selezione dei CV;
- Identificazione delle esigenze di formazione e di sviluppo del personale;
- Gestione dell'intero processo formativo: dalla progettazione, alla gestione della didattica, alla valutazione dell'efficacia e ri-analisi dei bisogni;
- Gestione dei processi di assessment e talent management progettando specifici piani di sviluppo a supporto dei percorsi di carriera;
- Implementazione e gestire il processo di valutazione delle performance;
- Inserimento presenze per i cedolini mensili;
- Predisposizione e aggironamento degli organigrammi del gruppo;
- Monitoraggio di scadenze amminsitrative quali visite mediche e formazione obbligatoria;
- Gestione della documentazione per distacco e trasferte.
Requisiti:
- Laurea in ambito umanistico - giuridico - psicologico;
- Conoscenza teorica delle leve di gestione del personale;
- Conoscenza del diritto del lavoro e dei CCNL;
- Competenze delle voci che compongono la busta paga;
- Abilità nell'analisi e monitoraggio del costo del personale;
- Riservatezza e ottime doti di comunicazione interpersonale;
- Completano il profilo spiccate capacità organizzative unite ad un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e ad una buona leadership;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Makr Shakr is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, gender identity or any other factor.
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