Human Resources Business Partner
Il nostro Cliente, realtà multinazionale nel settore dei servizi, ci ha incaricati di cercare un/una:HR Business PartnerLa figura si occuperà di gestire la popolazione (circa 100 persone) nella linea di business di riferimento, riportando direttamente all'HR Manager. Principali attività e responsabilità:Relazioni interpersonali:Sviluppare e mantenere relazioni positive con il personale operativo e gli organi di rappresentanza e controllo. Gestione del cambiamento:Facilitare i processi di cambiamento organizzativo, supportando i manager nella gestione delle transizioni e nell'implementazione di nuove iniziative. Formazione e sviluppo: Implementare e sviluppare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e supportare la loro crescita professionale. Gestione amministrativa: Assicurare la gestione amministrativa del personale, garantendo l'attuazione e la corretta applicazione delle normative e delle procedure aziendali. Requisiti:Laurea di tipo Economico/UmanisticoEsperienza in funzioni similari, preferibilmente in contesti strutturati in ambito operation/logisticaConoscenza della lingua ingleseCapacità di negoziazione e di gestione delle relazioniCapacità comunicative e leadershipAttitudine alla risoluzione dei problemiDinamismoSede di lavoro: Milano.
Richiesta disponibilità a trasferte. This company is an equal opportunities employer.
Candidates that will not receive an answer within 30 days, should consider the present selection process closed.
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