Human Resources Business Partner
Il nostro cliente è una multinazionale del settore tecnologico. L'azienda è presente su scala globale e sta vivendo una fase di grande sviluppo grazie ad iniziative di M&A. Il ruolo L'HR Business Partner opererà come punto di riferimento per la popolazione Corporate. Nello specifico, si occuperà di: Talent Management : supportare la selezione, la formazione, lo sviluppo e la retention dei talenti per garantire una pipeline solida di competenze. Performance Management : promuovere e monitorare processi di valutazione delle prestazioni, supportando i manager nella gestione dei team. Sviluppo organizzativo : proporre iniziative di miglioramento organizzativo per aumentare l'efficienza e l'engagement dei dipendenti. Compensation & Benefits : collaborare alla definizione di politiche retributive e piani di welfare aziendale. Cultura aziendale ed engagement : promuovere iniziative per rafforzare la cultura aziendale, la diversità e l'inclusione. Gestione delle tematiche HR : supportare la risoluzione di conflitti, le richieste disciplinari e altre questioni legate al personale. Requisiti Formazione universitaria Almeno 3 anni di esperienza come HR Business Partner o come HR Generalist Elevate capacità di analisi e di problem solving Capacità di costruire e mantenere relazioni di lavoro efficaci Approccio "hands on", motivazione a gestire le fasi esecutive delle attività Gradita la conoscenza dell'inglese J-18808-Ljbffr
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