Human Resources Director
L'HR Director guida l'intera agenda People dell'Italia ed ha un ruolo chiave nell'ambito del Leadership Team a riporto del GM.
Ha una responsabilità ampia, con il pieno governo della funzione e di tutte le leve HR che impattano sulle funzioni aziendali – sia quelle commerciali che quelle industriali per gli stabilimenti produttivi.
Ha il compito di definire e implementare la strategia HR, in coerenza con le linee guida del Gruppo e in funzione degli obiettivi di business locali.
È un partner strategico per il GM e per il Leadership Team, anticipando le necessità che impattino sulle persone e sulle funzioni implementando, migliorando e gestendo i processi HR; l'obiettivo principale è quello di assicurare lo sviluppo delle competenze, il benessere organizzativo, l'efficacia dei processi HR e la compliance normativa, contribuendo così al successo complessivo dell'organizzazione.
Principali responsabilità (tra le altre): Disegnerà la strategia HR della società , di concerto con il GM e con l'ExCom italiano e in coordinamento con la Corporate Europea; Sarà responsabile della definizione ed implementazione dei processi HR , gestendo un piccolo team; Detterà il contenuto ed i tempi dell'agenda People , contribuendo a creare il giusto posizionamento in tema di Employer Branding.
15+ anni di esperienza in HR di multinazionali, con ruoli sia da COE che da HRBP; 5+ anni di esperienza diretta in aziende produttrici di beni, con esperienza di relazioni sindacali; 3+ anni di esperienza internazionale, declinata come riporto diretto/a matrice a funzioni HR di corporate; Abitudine a lavorare con il leadership team con approccio e mentalità da Business Partner.
Una persona relazionale, con ottime doti comunicative e forte empatia; Una persona appassionata di HR, di organizzazioni e di persone; Una persona con grande curiosità, soprattutto verso le nuove dinamiche della funzione HR; Una persona pragmatica e concreta.
SEDE DI LAVORO: Veneto (provincia di Venezia)
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