Human Resources Generalist Milano

Human Resources Generalist
Milano
Lombardia, Milano

Zenith Global è un intermediario finanziario, iscritto all'Albo Unico ex art.

106 T. U. B. , specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia.

Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto (nel 2004) il rating di Master Servicer da parte dell'agenzia Standard & Poor's.

Nel 2023 e 2024 Zenith ha altresì ottenuto la certificazione Great Place to Work.

Zenith Global è parte del Gruppo Arrow Global Ltd che, ad ottobre 2021, è stato acquisito dal fondo di private equity TDR Capital.

TDR Capital è uno dei più grandi fondi di private equity nel mercato europeo, con oltre €10 miliardi di capitale investito.

Zenith Global è una realtà in forte crescita, costantemente attenta a valorizzare le persone, incentivandone la crescita e loro sviluppo continui.

Zenith Global crede fermamente nell'importanza della diversità, della parità di genere e dell'inclusione, considerandoli pilastri fondamentali della cultura aziendale.

Il Team People & Culture è impegnato in diversi progetti, trasversali rispetto alle entità del Gruppo Arrow, e, per rafforzarlo, siamo alla ricerca di una risorsa che possa supportare a 360° gli HR Business Partner del Team.

Vorremmo incontrare giovani brillanti laureate/i che, nell'ambito di un periodo iniziale di stage (curriculare o extracurriculare), desiderino mettersi in gioco con passione, determinazione ed entusiasmo.

Principali responsabilità: - Supporto alle attività di Talent Acquisition: 1.

Collaborazione con l'HRBP e le diverse funzioni aziendali per comprendere le necessità di assunzione e le competenze richieste 2.

Redazione della Job Description e pubblicazione degli annunci sui vari canali; 3.

Analisi e screening dei CV ricevuti; 4.

Pianificazione dei colloqui di selezione e partecipazione alle interviste; 5.

Interfaccia con gli headhunter per le ricerche gestite esternamente; 6.

Supporto alla preparazione dell'offerta di lavoro ai candidati selezionati e del contratto di assunzione; 7.

Supporto alle attività di Employer Branding.

- Supporto alle attività di Onboarding dei nuovi assunti (contatto con il candidato, raccolta della documentazione necessaria e pianificazione degli step necessari a formalizzare l'assunzione); - Supporto alle attività di People Management (pratiche di sospensione, distacco, dimissioni; gestione delle richieste dei dipendenti; su temi di procedure del personale); - Supporto all'organizzazione e al monitoraggio delle attività di Learning & Development; - Supporto nella predisposizione, gestione e archiviazione della documentazione HR; - Supporto generale alle attività ed eventi organizzati dalla funzione People & Culture; - Assistenza nella predisposizione di KPI & Reporting relativi alle risorse.

Requisiti preferenziali: - Laurea in ambito Umanistico, Economico, Giuridico e/o Master in Risorse Umane; saranno valutati anche studenti laureandi iscritti all'ultimo anno di Magistrale; - Esperienza pregressa in ruolo similare; - Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta); - Buona conoscenza del pacchetto Office (i. e.

Word; PowerPoint; Excel); - Conoscenza di LinkedIn Recruiter (preferenziale); - Proattività e dinamicità; - Predisposizione al lavoro in team; - Ottima predisposizione all'ascolto; - Pazienza e resilienza; - Ottime doti comunicative e relazionali.

Cosa offriamo: - Borsa di studio di € 800 /mensili; - Opportunità di apprendere e consolidare competenze specifiche in ambito HR; - Esperienza in una realtà solida, in forte crescita e con respiro internazionale; - Concrete opportunità di stabilizzazione post-stage.