Human Resources Manager
Seltis Hub Management Search ricerca per storica azienda di servizi alle industrie, la figura di un/una HR Manager.
**Posizione**:
Il/La HR Manager riporterà alla Direzione aziendale e sarà il punto di riferimento per tutto ciò che concerne le politiche e la gestione del personale.
In particolare, si occuperà di:
- stesura delle job description e gestione dei processi di selezione, avvalendosi dei servizi di agenzie per il lavoro e società di head hunting;
- definizione delle esigenze di sviluppo delle competenze per progettare interventi e percorsi formativi;
- supporto ai Manager nell'individuare le corrette leve per il miglioramento delle performance e il raggiungimento degli obiettivi dei team;
- gestione del personale nel ciclo di vita in azienda dal punto di vista giuslavoristico (contratti, diritti e doveri dei lavoratori, ecc.
), gestionale (promozioni, cambi mansione, cessazioni, ecc. )
e amministrativo (calcolo della retribuzione e del costo azienda, welfare, aumenti, ecc. )
collaborando con il consulente del lavoro;
- interfaccia con l'ufficio paghe per monitorare gli aspetti di payroll e i costi del personale;
- comunicazione interna verso i dipendenti, analisi di clima e collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo.
**Requisiti**:
- titolo di laurea, preferibilmente in materie umanistiche o economico-giuridiche
- ha maturato una pregressa esperienza nella funzione Risorse Umane, ricoprendo ruoli trasversali (gestione, selezione, sviluppo, ecc.
)
- ha una buona conoscenza degli aspetti amministrativi, gestionali e giuslavoristici
- possiede un'ottima abilità relazionale e doti di empatia, propensione alla collaborazione con le altre funzioni e alla leadership;
- pone attenzione ai fattori che influiscono sul clima aziendale e sulla motivazione dei dipendenti al fine di poter garantire la produttività e il benessere dei collaboratori.
**Altre informazioni**:
Assunzione a tempo indeterminato.
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