Human Resources Manager
raccoglie periodicamente informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti - gestisce eventuali contenziosi o cause di lavoro da parte dei dipendenti con l'ausilio di consulenti esterni - e' responsabile dei kpi assegnati requisiti richiesti:
- laurea in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche - esperienza presso aziende produttive modernamente strutturate e internazionali - conoscenza della normativa in materia lavoro - comprovata esperienza nello strutturare processi hr nei temi della gestione e sviluppo risorse umane - ottima conoscenza della lingua inglese - ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e power point) completano il profilo affidabilità e senso di responsabilità, problem solving e forte orientamento al risultato; capacità di ascolto e comunicazione a tutti i livelli aziendali risultando un interlocutore di riferimento per le altre funzioni interne, assertività sede di lavoro principale:
nord-est di milano
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