Human Resources Officer Milano

Human Resources Officer
Milano
Lombardia, Milano

Prestigiosa realtà nel settore Real Estate (NPL), Milano Centro Posizione: Human Resources Officer La società, specializzata nella gestione di asset immobiliari, con circa venti professionisti, si è consolidata negli anni nella valorizzazione di asset immobiliari a garanzia di crediti (NPL-NPE).

Oggi opera con un approccio innovativo e secondo una logica end-to-end, posizionandosi come punto di riferimento nel settore della valorizzazione degli asset immobiliari.

In linea con lo sviluppo della società e riportando direttamente al Direttore Generale, si ricerca un/a:

Principali attività e responsabilità: Sviluppo del personale (es.

definizione di percorsi di carriera, griglie salariali, valutazione di aumenti e promozioni, gestione dell'equilibrio salariale interno).

Analisi del clima aziendale (es.

tramite la realizzazione di survey interne).

Partecipazione a bandi e concorsi (es.

corsi di formazione per il personale finanziati dalla Regione Lombardia, destinati alle PMI).

Interfaccia con lo studio paghe/commercialista per la gestione di contratti di ingresso, cedolini mensili, F24 e altri documenti richiesti dai dipendenti, elaborati da partner esterni.

Creazione e disegno di processi aziendali, con funzione di mediazione tra le varie divisioni aziendali.

Sviluppo di linee guida e policy aziendali (es.

viaggi, utilizzo di auto aziendali, ecc. ).

Employer branding (es.

gestione della pagina LinkedIn aziendale, partecipazione a eventi di settore e associazioni, coinvolgimento di interlocutori interni).

Gestione della comunicazione interna, attraverso iniziative mirate a migliorare il benessere dei dipendenti e revisionando tematiche relative al welfare aziendale.

Profilo ricercato: Esperienza pregressa di almeno 5-8 anni in ruoli ad ampio spettro nell'ambito delle Risorse Umane, preferibilmente in piccole e medie realtà.

Solide competenze nella gestione e sviluppo del personale.

Conoscenze approfondite in ambito Compensation & Benefits.

Attitudine e passione per l'analisi e il design di processi aziendali.

Interesse e competenza in comunicazione ed Employer Branding.

Ottima padronanza del pacchetto Office.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Il profilo ideale dimostra una spiccata proattività e un approccio a 360 gradi nell'ambito delle Risorse Umane.

Contratto full-time a tempo indeterminato in un contesto dinamico, caratterizzato da un track record consolidato e in costante espansione.

Sede di lavoro: Milano Centro, con possibilità di 1-2 giorni di smart working settimanale, previa fase di inserimento.

Potenziale pacchetto retributivo: EUR 40-45k annui per la componente fissa (in base alla seniority professionale), più una componente variabile prevista dal 2025 e ulteriori benefit legati al welfare aziendale.

#J-18808-Ljbffr