Human Resources Officer Milano

Human Resources Officer
Milano
Lombardia, Milano

Prestigiosa realtà nel settore Real Estate (NPL), Milano Centro Posizione: Human Resources Officer La società, specializzata nella gestione di asset immobiliari, con circa venti professionisti, si è consolidata negli anni nella valorizzazione di asset immobiliari a garanzia di crediti (NPL-NPE). Oggi opera con un approccio innovativo e secondo una logica end-to-end, posizionandosi come punto di riferimento nel settore della valorizzazione degli asset immobiliari. In linea con lo sviluppo della società e riportando direttamente al Direttore Generale, si ricerca un/a: Principali attività e responsabilità: Sviluppo del personale (es. definizione di percorsi di carriera, griglie salariali, valutazione di aumenti e promozioni, gestione dell'equilibrio salariale interno). Analisi del clima aziendale (es. tramite la realizzazione di survey interne). Partecipazione a bandi e concorsi (es. corsi di formazione per il personale finanziati dalla Regione Lombardia, destinati alle PMI). Interfaccia con lo studio paghe/commercialista per la gestione di contratti di ingresso, cedolini mensili, F24 e altri documenti richiesti dai dipendenti, elaborati da partner esterni. Creazione e disegno di processi aziendali, con funzione di mediazione tra le varie divisioni aziendali. Sviluppo di linee guida e policy aziendali (es. viaggi, utilizzo di auto aziendali, ecc. ). Employer branding (es. gestione della pagina LinkedIn aziendale, partecipazione a eventi di settore e associazioni, coinvolgimento di interlocutori interni). Gestione della comunicazione interna, attraverso iniziative mirate a migliorare il benessere dei dipendenti e revisionando tematiche relative al welfare aziendale. Profilo ricercato: Esperienza pregressa di almeno 5-8 anni in ruoli ad ampio spettro nell'ambito delle Risorse Umane, preferibilmente in piccole e medie realtà. Solide competenze nella gestione e sviluppo del personale. Conoscenze approfondite in ambito Compensation & Benefits. Attitudine e passione per l'analisi e il design di processi aziendali. Interesse e competenza in comunicazione ed Employer Branding. Ottima padronanza del pacchetto Office. Buona conoscenza della lingua inglese. Il profilo ideale dimostra una spiccata proattività e un approccio a 360 gradi nell'ambito delle Risorse Umane. Contratto full-time a tempo indeterminato in un contesto dinamico, caratterizzato da un track record consolidato e in costante espansione. Sede di lavoro: Milano Centro, con possibilità di 1-2 giorni di smart working settimanale, previa fase di inserimento. Potenziale pacchetto retributivo: EUR 40-45k annui per la componente fissa (in base alla seniority professionale), più una componente variabile prevista dal 2025 e ulteriori benefit legati al welfare aziendale. J-18808-Ljbffr