Human Resources Recruiter
Mansioni principali:
- Costruire e mantenere un rapporto positivo di comunicazione con i responsabili delle assunzioni per individuare le posizioni vacanti e le esigenze aziendali;
- Lavorare a stretto contatto con il rispettivo Human Resources Business Partner per garantire in tempo la copertura di tutti i ruoli vacanti in base alle priorità aziendali;
- Mantenere rapporti solidi con le Risorse Umane per garantire l'allineamento tra le strategie di assunzione e la direzione aziendale;
- Negoziare le condizioni delle offerte di lavoro nel rispetto della politica aziendale (compenso, ferie, ecc.
), ed estendere offerte di lavoro contingenti;
- Fungere da esperto in materia nella formazione di nuovi responsabili o coordinatori delle assunzioni;
- Condurre progetti di assunzione assegnati (potenziamento di SmartRecruiters, miglioramento continuo del processo, ecc.
);
- Partecipare a fiere di lavoro, meeting, seminari, workshop e conferenze per rimanere aggiornati su tendenze, pratiche e tecniche in merito all'acquisizione di talenti;
- Aderire a standard, politiche e procedure interne;
- Eseguire altri compiti assegnati.
Percorso formativo e requisiti:
- Laurea Triennale a indirizzo correlato;
- Minimo 5 anni di esperienza come collaboratore individuale di Full Life Cycle Recruitment;
- Capacità di multitasking e di adattamento a ritmi di lavoro sostenuti;
- Dimostrare un modo di pensare veloce, strategico e flessibile;
- Disposto ad offrire al cliente un ottimo servizio e a lavorare in un ambiente basato sullo spirito di squadra.
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