Human Resources Specialist Junior
Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di un HR Specialist Junior da inserire nel nostro team Risorse Umane.
La figura sarà responsabile di supportare le principali attività HR quotidiane e contribuirà alla gestione e allo sviluppo del nostro capitale umano.
La persona ideale è una giovane risorsa motivata e dinamica, con un forte interesse per la gestione delle persone.
Responsabilità principali: Gestione delle presenze: Supportare il team HR nella gestione delle presenze del personale (ferie, malattia, permessi, etc. )
utilizzando il gestionale HR di riferimento, garantendo l'accuratezza dei dati e la conformità alle politiche aziendali.
Controllo delle buste paga: Collaborare con il consulente esterno per il controllo e la verifica delle buste paga.
Gestione dei ticket restaurant: Amministrare la distribuzione e il monitoraggio dei ticket restaurant, affinché vengano forniti correttamente ai dipendenti, in base alle policy aziendali.
Verifica e aggiornamento dei dati aziendali: Mantenere aggiornati i database relativi ai dipendenti, inserendo correttamente le informazioni inerenti alle anagrafiche.
Supporto alla Gestione: Formazione obbligatoria, Visite Mediche e Welfare Aziendale.
Competenze e qualifiche richieste: Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini; Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR (es.
stage o tirocinio) rappresenta un plus; Conoscenza di base della legislazione del lavoro italiana; Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, Excel); Ottime capacità comunicative e relazionali; Attitudine al lavoro in team e gestione dei rapporti interpersonali; Proattività, precisione e forte orientamento al risultato.
Cosa offriamo: Contratto CCNL Commercio.
Un'opportunità di lavorare in un team dinamico e in un ambiente stimolante.
Possibilità di sviluppare competenze trasversali in un contesto in continua evoluzione.
Un ambiente di lavoro inclusivo, giovane e collaborativo.
No Smart Working.
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