Human Resources Tous People And Culture Generalist Ciudad De México Corporativo Bardi

Human Resources Tous People And Culture Generalist Ciudad De México Corporativo
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Si eres una persona apasionada por las personas y quieres participar en proyectos transversales dentro del area de People, ¡tenemos el match perfecto para ti!Como Generalista de Recursos Humanos estarás participando en procesos dentro del ciclo de vida del empleado, llevando a cabo tareas de contratación, relaciones laborales, supervisión de nómina, así como del control de los procesos operativos y administrativos del departamento de People & Culture. Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto. Flexibilidad y Homeoffice: conciliarás tu vida personal y profesional con un esquema híbrido de trabajo y viernes tardes libre. 30% de descuento en todos nuestros productos.

Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año.

Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. Paquete atractivo de prestaciones y beneficios. Tus principales funciones serán:Responderás por todo el proceso de contratación de personal, desde la creación del expediente hasta el alta en nómina; al mismo tiempo de la gestion en la plataforma de gestion. Serás responsable de la supervisión de nómina, si bien no realizarás la nómina, si serás responsable de garantizar que las incidencias/novedades de nómina sean bien aplicadas y pagadas. Liderarás todo el proceso de Offboarding del empleado, coordinando todo el flujo del proceso, al tiempo que trabajarás de la mano con nuestro despacho laboral. Mantendrás actualizada la base de datos de todos los empleados, tanto en sistema como en los diferentes archivos del área; llevando un estricto control. Llevarás a cabo el control de vacaciones, incapacidades, prestaciones y beneficios de los empleados. Serás responsable de los tramites administrativos para que el personal pueda ingresar al punto de venta dentro de las tiendas departamentales. Realizarás los reportes del area tales como controles de KPIS, compliance, medidas disciplinarias, rotación, control de headcount y budget. Gestionarás y atenderás los diferentes requerimientos/inspecciones de diferentes dependencias tales como Infonavit, IMSS, conciliación laboral. Colaborarás transversalmente con el equipo de People para la implementación o ejecución de las diferentes iniciativas de Cultura. Requisitos mínimos ¿Qué te hará triunfar en la posición? Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar gestionando procesos contratación de personal, desvinculaciones de personal, supervisión de nómina, estrategias de employer branding. Nivel de inglés intermedio-avanzado. Pensamos que tener conocimientos en legislación laboral, así como en nóminas te hará brillar en esta posición.

¡Esto sería un super hit!Pensamos en una persona proactiva, organizada y autónoma, con excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.

Este rol tiene una carga fuerte de trabajo administrativo. Trabajamos con success factor por lo que tener experiencia en este sistema sería genial, sin embargo, la experiencia con otro sistema de gestion de recursos humanos también se puede considerar. Que conozcas bien el sector retail, moda-lujo y/o bienes de consumo. Que disfrutes inspirando, motivando y fomentando la mejora continua de los equipos. Deberás poseer conocimientos y habilidades en paquetería de Office, muy buenas habilidades para hacer presentaciones y conocimiento de otras aplicaciones o herramientas digitales de diseño ( Canva, Lucidchart, etc).

Excel intermedio-avanzado, es necesario. Si quieres que la posición sea tuya, inscríbete ahora a la oferta.

Sé tú mismx, la clave del éxito es TU ACTITUD. #J-18808-Ljbffr