Human Value: Senior Hr Controller Bardi

Human Value: Senior Hr Controller
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Il Contesto Il nostro cliente è una tra le più importanti multinazionali, con un brand riconosciuto e apprezzato a livello mondiale nel settore automotive.

Con l'obiettivo di potenziare la propria struttura, siamo stati incaricati di ricercare il:

Senior HR Controller - Rif.

H21/776 Sede di lavoro:

Ovest di Milano Il Ruolo A riporto del Country HR Director, il Senior HR Controller collaborerà all'analisi del costo del lavoro per tutte le business area della Legal Entity Italiana, ovvero per una popolazione di diverse centinaia di risorse.

Di concerto con l'HQ, parteciperà inoltre a progetti di miglioramento continuo con l'obiettivo di ottimizzare i processi e, sarà di supporto all'HRD per gestire tematiche organizzative, di compensation & benefit, di talent acquisition & development.

La posizione è ideale per una risorsa desiderosa di crescere all'interno della funzione HR ed acquisire una responsabilità crescente che, a tendere, la possa portare ad ampliare ulteriormente le proprie responsabilità in ambito HR.

Nello specifico seguirà:

La predisposizione del budget/forecast per il costo del personale, per la varie Business Lines presenti in Italia; L'analisi del costo delpersonale oltre all'analisi degli scostamenti; Il monitoraggio forecastVS actual e relativa analisi degli scostamenti; La supervisione e controllo dei costi HR relativi alle diverse linee di business, supportato da una risorsa; Quale rappresentante italiano del CoE (Center of Expertise) Compensation & Benefit, collaborerà con il team di Benefit & Compensation basato in HQ e con gli HRBP della varie Business Lines italiane per garantire che le politiche di Benefits & Compensation siano correttamente recepite e applicate in Italia nelle differenti business line; Supporto ai vari HRBP italiani nella gestione/preparazione dei processi aziendali legati a C& B:

salary reviews, Bonus e Short Term Incentives (trimestrali e annuali), creazione di reports sui livelli retributivi e smaltimento delle ferie, etc.

Supporterà l'HR Director Italia in attività gestionali e organizzative, lavorando a stretto contatto con i Line Manager.

I Requisiti Laurea in economia o cultura equivalente Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi Conoscenza approfondita di tutte le componenti del costo del lavoro e delle sue dinamiche; Ottima conoscenza dellalingua inglese; Approccio analitico, meticoloso e un'attitudine al lavoro per obiettivi e di team; Ottime abilità di relazione all'interno dell'organizzazione, ad ogni livello, in un contesto internazionale.