Humangest Spa Selezione 8 | Manutentore Elettro-Meccanico Bardi

Humangest Spa Selezione 8 | Manutentore Elettro-Meccanico
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Humangest spa, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per importante cliente operante nella gomma plastica, ricerca un manutentore elettro-meccanico

Descrizione posizione La risorsa risponderà al responsabile della manutenzione e si occuperà di:

Eseguire la manutenzione preventiva e correttiva su impianti e macchinari (presse, macchine utensili, ecc. ).

Diagnosticare e risolvere guasti meccanici ed elettrici in modo tempestivo per minimizzare il tempo di inattività.

Effettuare interventi di riparazione e sostituzione di componenti elettrici e meccanici.

Collaborare con il team di produzione per garantire un funzionamento ottimale degli impianti.

Mantenere e aggiornare i registri di manutenzione elettrica e meccanica.

Partecipare a progetti di miglioramento e ottimizzazione degli impianti.

Requisiti: Esperienza comprovata come Manutentore Elettromeccanico.

Conoscenza avanzata di sistemi elettrici e meccanici industriali.

Competenze diagnostico-riparative su guasti elettrici ed elettromeccanici.

Abilità nella lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni meccanici.

Familiarità con la manutenzione di attrezzature industriali complesse.

Orientato al lavoro di squadra e capacità di comunicare efficacemente.

Attitudine proattiva e soluzionistica.

Offriamo:

Si offre inserimento diretto da parte dell'azienda, livello di inquadramento e RAL commisurati all'esperienza maturata.

Orario di lavoro: Full time su turni

Luogo di lavoro: Vicinanza Seriate

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

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"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".

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