Impiegata/O Addetta/O All'Ufficio Personale Junior: Formazione E Area Tecnica
Per importante azienda portuale, stiamo cercando una risorsa che operi trasversalmente nell'area della formazione e in quella tecnica.
Le principali attività previste sono: Aggiornamento degli applicativi informatici per la formazione aziendale; Inserimento dati e aggiornamento del piano Gantt della formazione; Rendicontazione dei costi relativi alle attività formative e di manutenzione; Distribuzione di materiale normativo e abilitativo al personale; Archiviazione e gestione dei dati aziendali; Predisposizione di documentazione varia; Gestione dei programmi formativi e delle visite mediche del personale; Supporto al responsabile manutenzione (gestione delle cassettine di primo soccorso, trasferimento autovetture per manutenzioni/tagliandi, ecc. ).
Requisiti Generali: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (5 anni); Madrelingua italiana o livello C2 della lingua italiana; Residenza a Trieste o in Friuli Venezia Giulia; Patente di guida tipo B. Competenze Richieste:Hard skills: Ottima conoscenza di Outlook e del pacchetto Office; Conoscenza della lingua inglese.
Soft skills: Capacità di studio, apprendimento e problem solving; Flessibilità, organizzazione del lavoro, precisione; Eccellenti doti comunicative e attitudine al lavoro in team; Capacità di gestione dello stress e adattabilità.
Requisiti Preferenziali: Studi o esperienze in gestione delle risorse umane, amministrazione del personale o formazione.
Dettagli della Selezione: Contratto: Full-time (38 ore settimanali), CCNL Porti (Imprese Portuali) con Contratto Integrativo Aziendale, iniziale durata 12 mesi con possibilità di proroga per altri 12 mesi; Livello Contrattuale: 5° livello; Retribuzione Base: € 1. 835, 04; Orario di Lavoro: Lunedì - Venerdì, 08:00-13:00 e 14:00-16:30 (flessibilità di entrata di 30 minuti); Sede di Lavoro: Trieste. Vedi annuncio.
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