Impiegata/O Amministrativa/O Padova

Impiegata/O Amministrativa/O
Padova
Veneto, Padova

Posizione: N°1 addetta/o per attività relative all'ufficio marketing e supporto amministrativo all'area direzionale

Sede di Lavoro: Padova

Azienda: IC OUTSOURCING Scrl

Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di sistema

Profilo: la risorsa sarà impegnata in attività di back-office all'interno dell' "Ufficio Marketing e supporto amministrativo" interfacciandosi con i vari uffici aziendali ed i clienti dell'Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema.

Responsabilità specifiche: Gestione back office di attività inerenti alle funzioni di prevendita, vendita e post vendita e al corretto funzionamento dei servizi Gestione della fatturazione passiva Interfaccia con l'ufficio amministrativo per la fatturazione attiva dell'area Predisposizione di reportistica e verbali Inquadramento: IV livello – CCNL Commercio e Servizi – 40 ore settimanali – tempo determinato

Benefit: Buoni pasto: ticket restaurant Periodo: indicativamente da Aprile fino al 30 dicembre 2025

Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni: Diploma quinquennale di scuola superiore secondaria di secondo grado Competenze trasversali: Buone doti organizzative Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali Propensione all'apprendimento di nuovi applicativi software Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro Flessibilità e adattabilità sul lavoro Accuratezza, Iniziativa, Affidabilità Capacità di problem solving e orientamento ai risultati Attitudine a lavorare in gruppo Titoli preferenziali: Conoscenza Sistema camerale Conoscenza attività amministrative di back-office Conoscenza gestione organizzativa e amministrativa dei processi di vendita Conoscenza attività predisposizione ed elaborazione report/verbali per riunioni Laurea triennale e/o magistrale Iter: valutazione CV e colloquio

Il punteggio riguarderà: La valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50 Le competenze trasversali per un massimo di 15/50 Le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50 Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.

Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.

A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.

La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.

Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con dirigenti, amministratrici/amministratori o dipendenti della Società che ricoprono ruoli apicali, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.

Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".

La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.

Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.

Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.

L' informativa ai sensi degli artt.

13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg.

UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente - ATTIVITÀ E PROCEDIMENTI - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.

I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 14/03/2025 alle ore 24. 00.

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