Impiegata/O Elaborazione Buste Paga Junior - Paese
Hai esperienza, anche minima, in area paghe? Sei immediatamente disponibile full time? Abbiamo l'opportunità giusta per te. OPPORTUNITA'Adecco Treviso Office ricerca per importante realtà di servizi una figura di impiegato/a area paghe junior per la sede di Paese. RESPONSABILITA'La figura, inserita all'interno dell'ufficio amministrazione del personale, si occuperà di:-Gestione presenze, inserimento presenze, giustificativi-Elaborazione cedolini (buste paga) e relativi adempimenti contributivi-Adempimenti fiscali: CU, 770, Autoliquidazione Inail, f24, libro unico. . . -Gestione contratti assunzione, trasferimenti, cessazioni, aumenti retributivi, infortuni, malattie, maternità-Gestione in autonomia rapporti con enti previdenziali e assistenzialiREQUISTIPer il corretto svolgimento del ruolo si richiede:-Diploma e/o laurea in materie economiche o percorsi affini -Esperienza in ambito amministrativo e nelle mansioni sopra descritte, anche breve e/o di stage-Ottime doti organizzative, di gestione delle scadenze e precisione-Preferibile conoscenza del gestionale INAZ-Disponibilità oraria full time di 38 ore settimanali: 8-13/14. 30-18 lun-giov/ 8-12 ven
Data inizio prevista: 07/10/2024
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: CONSULENZA
Città: Paese (Treviso)
Competenze richieste: Amministrazione del personale - Comunicazioni Contrattuali Ad Enti Amministrazione del personale - Pratiche Assunzione/CessazioneAmministrazione del personale - Rilevamento presenzeAmministrazione del personale - Calcolo TFRAmministrazione del personale - Compilazione modelli INAILAmministrazione del personale - Elaborazione cedolini
Patenti: B
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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