Impiegata/O Tributi Locali Emilia-Romagna BOLOGNA

Impiegata/O Tributi Locali Emilia-Romagna
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Fraternità Sistemi è una cooperativa sociale di inserimento lavorativo, specializzata nell'offrire soluzioni alle Amministrazioni nell'ambito della gestione dei tributi.

La specializzazione nella gestione dei tributi e le competenze maturate nel corso di un'esperienza ventennale consentono di mettere al servizio degli enti pubblici alta professionalità e conoscenze necessarie in ambiti tecnici, quali quello tributario e catastale, fornendo risorse che vanno a beneficio dell'intera collettività.

Attraverso la formazione continua forniamo opportunità di crescita personale e professionale, valorizzando le competenze delle persone, sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei nostri collaboratori.

**Mansione**:

La risorsa si occuperà delle attività operative per la gestione efficace dei tributi locali, tra le quali:

- gestire banche dati generali e specifiche del settore

- effettuare verifiche dei versamenti e dichiarazioni per il tributo

- procedere a liquidazioni ed accertamenti

- effettuare sportello telefonico e diretto per i contribuenti

- avviare procedure di rendicontazioni, rateizzazioni, rimborsi, ravvedimenti operosi

- interfacciarsi con funzionari ed operatori dei comuni cui verrà assegnato (Comuni nell'area compresa tra Imola e Bologna).

**Requisiti richiesti**:

- diploma o laurea (preferibilmente in materie giuridiche o economiche)

- patente B ed automunito;

- ottima conoscenza parlata e scritta della lingua italiana

- buona conoscenza dei principali applicativi informativi (OS Microsoft, Pacchetto Office)

- affidabilità e serietà

- Predisposizione al contatto con il pubblico.

**Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza a categorie protette (l. 68/99) con grado superiore al 45%, o invalidi del lavoro con grado invalidità superiore al 33%, o certificazione 381/91. ** Offriamo assunzione diretta con possibile incremento di livello e responsabilità; inserimento in un contesto cooperativo ed attento alla dimensione sociale e relazionale; prospettiva nel medio periodo di intraprendere un percorso di crescita e sviluppo professionale interno all'azienda.

**_Livello:_** C1 CCNL Cooperative Sociali

**_Orario_***: Full time (38 ore settimanali)

**_Durata contratto:_

***iniziale tempo determinato 6 mesi (e successiva possibile trasformazione a tempo indeterminato in base agli obiettivi raggiunti e alle competenze dimostrate)

**_Sede di lavoro_***:

**Sede operativa Castel Maggiore (BO), comuni nell'area compresa tra Imola e Bologna.

**_Stipendio:_** RAL 18. 500-19. 600 euro lordi (esperienze pregresse nel settore saranno valutate a possibile integrazione)

**_Benefit:_

- buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro/cad. ;

- partecipazione al sistema di premialità su obiettivi;

- assistenza sanitaria per contratto a tempo indeterminato;

- supporto allo sviluppo professionale.