Impiegato/A Addetto/A Alla Tesoreria Per Sostituzione Maternità
IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA TESORERIA PER SOSTITUZIONE MATERNITÀ La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata nelle vicinanze di Albino.
Cosa Offriamo: - Retribuzione: da € 1. 800 a € 1. 900 lordi/mese - Benefits: Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione.
- Contratto: Sostituzione maternità - Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì - CCNL: 5° livello CCNL Tessile Industria - Data di inizio: Aprile 2025
Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà di: - Operatività ordinaria con le banche - Chiusure mensili - Attività contabili inerenti alla gestione degli scadenziari, incassi e dei pagamenti
Quali requisiti chiediamo: - Esperienza anche breve in attività amministrative legate alla tesoreria - Buone competenze informatiche, in particolare con i software di gestione contabile - Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo - Precisione e attenzione ai dettagli - Buone capacità comunicative e relazionali
Descrizione azienda cliente: azienda leader nel settore tessile, rinomata per la sua particolare attenzione alla qualità e all'innovazione.
Con una lunga tradizione e un forte impegno verso l'eccellenza, l'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Ambiente di lavoro: L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un contesto dinamico e supporto alla crescita professionale.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss. mm. ii. .
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?
S. p. A. ? Aut.
Min Nr.
1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19. 11. 2004
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