Impiegato/A Amministrativo Parma

Impiegato/A Amministrativo
Parma
Emilia Romagna, Parma

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente di produzione alimentare con sede a PARMA (PR): un*   IMPIEGAT* con esperienza minima di 2 anni La risorsa individuata, con riporto diretto alla responsabile dell'ufficio amministrazione e contabilità, e inserita/o all'interno di un team di 2 figure, si dovrà occupare di tutte le attività dell'area amministrativa/contabile nel rispetto delle scadenze aziendali e delle  normative vigenti.

REQUISITO FONDAMENTALE: conoscenza di GESTIONALE  AS400completa autonomia nell'esercizio della mansione DESCRIZIONE POSIZIONE: La risorsa è necessario sia autonoma nell'esercizio delle seguenti MANSIONI:Ciclo attivo e passivoDichiarazione IVACompilazione registro IvaCompilazione f24Controlli movimenti bancari, riconciliazioniPredisposizione dei documenti ai fini del bilancioEsperienza compilazione e creazione file excel  REQUISITI:- Laurea/diploma in discipline economiche o equivalenti- ottima conoscenza di GESTIONALE AS400- Esperienza pregressa maturata in contesti modernamente organizzati (almeno 2 anni )- Ottima conoscenza del pacchetto office - Buone doti organizzative ed analitiche, attitudine al problem solving e al lavoro di squadra. - Disponibilità a lavorare durante il picco estivo di Luglio e Agosto.

COSA OFFRIAMO: inserimento diretto in azienda, contratto full time, livello e Ral commisurata all'esperienzaCCNL: IMPIEGATI CONSORZI AGRARI Orario:Dal lunedì al martedì dalle 08:30-12:30 e dalle 13:30-17:30, venerdi fino alle 16:30 LUOGO DI LAVORO: PARMA (PR)   Sede di lavoro: ParmaRAL: commisurata in base all'esperienza. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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