Impiegato/A Amministrativo/A-Contabile - Con Inglese Ne

Impiegato/A Amministrativo/A-Contabile - Con Inglese
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Liguria, Ne

FILIALE: MONSELICESPECIALIZZAZIONE: OFFICE

La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, è dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di:

1 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A-CONTABILE - con inglese Mansioni e responsabilità: La persona verrà inserita per ampliamento dell'organico e risponderà ad un responsabile amministrativo. Si occuperà di reportistica finanziaria e di magazzino per la casa madre. Supporto alla fatturazione di vendita/acquisto, intercompany, lettere di credito. Gestione del rapporto con gli istituti bancari e prima nota. Supporto alle scritture contabili e gestione formulario rifiuti. Eventuale supporto alle attività HR. Requisiti: Diploma o laurea;Pluriennale esperienza in ambito amministrativo e contabile, preferibilmente presso realtà strutturate;Buona conoscenza della lingua inglese, a livello scritto e parlato;Si offre contratto full time, dal lunedì al venerdì 08:30-17:30 (con flessibilità in ingresso/uscita), con mensa aziendale interna.

Zona di lavoro: Oppeano (VR)

Inserimento diretto a tempo determinato di 1 anno, scopo assunzione stabile, range retributivo 30-35 k.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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