Impiegato/A Amministrativo/A- Ufficio Del Personale
Autore annuncio: Intempo spa
Zona lavoro: ROMA, Lazio
Data pubblicazione: 12 novembre 2024
Descrizione offerta:Contratto: Determinato
Luogo di lavoro: ROMA, Lazio
DescrizioneRandstad Intempo S. p. A per importante cliente in ambito edilizia e costruzioni ricerca:
un/a Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all'interno del proprio ufficio del personale.
Mansioni da svolgere in affiancamento al Responsabile delle Risorse Umane:
Gestione delle pratiche amministrative del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, ecc. )Ricerca e selezione del personale, screening curriculaElaborazione buste paga e gestione degli adempimenti contributivi e fiscali mensili e periodiciGestione Casse EdiliContabilizzazione e controllo delle retribuzioni per la contabilità generaleGestione dei portali INPS-INAIL-Ministero del Lavoro etcAnalisi dei costi della manodoperaElaborazioni Autoliquidazione INAIL - CU-770 etcAdempimenti amministrativi annuali (es. collocamento disabili/pari opportunità)Gestione presenze e assenze lavoratori dipendentiGestione dei rapporti con gli enti preposti (INPS, INAIL, ecc. )Gestione documentaleCosa offriamo:
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €1. 500, 00 - €1. 800, 00 al mese
Full time: 40h settimanali dal lunedì al venerdì
Luogo di Lavoro: ROMA
Benefit: Assistenza sanitaria integrativaBuoni pastoFondo pensioneRetribuzione supplementare: QuattordicesimaRequisitiChi cerchiamo:
Diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche o giuridicheConoscenza delle diverse forme contrattuali e normativa del lavoroPreferenziale la conoscenza del settore edile e del software paghe INAZEsperienza pregressa, anche breve, nel ruoloOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelBuone capacità organizzative e precisioneDisponibilità immediataIntempo spa
Aut. Min 16/12/2004 prot. 1210-sg
I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
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