Impiegato/A Amministrativo Contabile Categoria Protetta
e-work SpA sede di Parma cerca, per strutturata azienda di informatica a Parma, un/a impiegato/a amministrativo contabile appartenente alle CATEGORIE PROTETTE.
L'offerta è rivolta a un/a contabile con esperienza nella contabilità dei debiti/ricavi/ transazioni di contabilità generale. La risorsa prescelta svolgerà un ruolo importante nell'assicurare che le attività e i processi contabili quotidiani si svolgano in modo fluido e tempestivo.
Responsabilità: Gestire le attività e le questioni contabili quotidianePagare le fatture locali secondo il processo di controllo interno della societàGestire le transazioni bancarie, monitorare il flusso di cassaSupervisionare la raccolta e la revisione dei rapporti sulle speseMonitorare gli ordini di acquisto e le relative procedure e documentiSupervisionare lo sdoganamento e i relativi documenti e procedureTiene traccia delle spese per i progettiSupportare il Sr. Accounting Manager durante il processo di chiusura mensile/trimestrale, budget e previsioni, analisi mensile dei dati effettivi rispetto alle previsioni. Collaborare con le società di contabilità esterne (Italia e Germania) e fornire le informazioni necessarie per il processo di chiusura mensile. Collaborare con il team finanziario della sede centrale degli Stati Uniti e con i revisori SOX. Archiviazione dei documenti contabiliRequisiti: Diploma di ragioneria o affini5 anni o più di esperienza nella gestione della contabilità e della contabilità generaleConoscenza dei principi di contabilità dei costiConoscenza delle regole di gestione delle immobilizzazioni e degli ammortamentiBuone capacità di comunicazione scritta e orale in ingleseCapacità di essere flessibili e di lavorare in team in un ambiente aziendale di piccole dimensioni. Requisiti per il bonus: Laurea in Economia e CommercioEsperienza con ERP preferibileL'esperienza nell'import/export è un plusSede di lavoro: Parma (PR)
Orario di lavoro: 8-17 (lun-ven)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
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