Impiegato/A Amministrazione Del Personale Legge
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE LEGGE 68/99 (CAT.
PROTETTE)
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
L'impiegato/a amministrazione del personale Legge 68/99 inserito/a all'interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze dell'HR Manager si occupa di:
- Effettuare il controllo giornaliero delle presenze dei dipendenti e delle eventuali anomalie.
- Effettuare l'inserimento dei giustificativi per assenze (ferie, permessi, malattie etc.
).
- Elaborare report e statistiche sui dati del personale.
- Inserire e gestire le anagrafiche nei vari gestionali.
- Archiviare la documentazione relativa al personale.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico;
- Preferibile mínima esperienza nella medesima mansione o in ruoli affini;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Preferibile conoscenza del gestionale SAP;
- Capacità analitica;
- Precisione;
- Problem solving.
ORARIO
full time o part time
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, inquadramento e pacchetto economico commisurati all'esperienza.
- Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs.
196/2003; Reg.
UE 2016/679). _
- La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77_
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time
Benefit:
- Mensa aziendale
- Orario flessibile
Orario:
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Premio di produzione
Esperienza:
- impiegato/a amministrativo/a: 1 anno (Preferenziale)
Sede di lavoro: Un'unica sede
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