Impiegato/A Amministrazione E Gestione Del
La risorsa inserita nell'Ufficio Risorse Umane ed affiancata a colleghi con esperienza si occuperà principalmente delle seguenti attività:
per l'area amministrazione:
- Fatturazione Clienti Attiva e Passiva;
- Inserimento, variazione e gestione degli ordini d'acquisto;
- Gestione richieste giornaliere e supporto ad altri uffici per tutte le tematiche amministrative;
- Sollecito e monitoraggio richieste ed autorizzazione alle fatturazioni passiva.
Per l'area risorse umane
- Rilevazione delle presenze del personale e gestione dei relativi sistemi di registrazione;
- Gestione dei processi di inserimento, proroghe, trasformazioni e cessazione dei collaboratori;
- Redazione contrattualistica;
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi con il supporto del consulente del lavoro;
- Elaborazione e preparazione di report periodici inerenti dati del personale;
- Gradita esperienza mínima in ambito gestione e amministrazione del personale,
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e di software gestionali Hr;
- Buone capacità organizzative e predisposizione ad interagire con interlocutori differenti.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €1. 574, 00 al mese
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Assistenza sanitaria integrativa
- Congedo parentale
- Corsi di lingua offerti
- Fondo pensione
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Maggiorazione lavoro festivo
- Piano incentivi
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza:
- addetta/o alla pianificazione della produzione: 1 anno (Obbligatorio)
- responsabile pianificazione: 1 anno (Obbligatorio)
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