Impiegato/A (Anche Junior) Divisione Formazione E
Per la start up della divisione Politiche Attive del lavoro, W Group seleziona per potenziamento organico interno nella sede di Brescia, un IMPIEGATO/A (anche junior) divisione FORMAZIONE e POLITICHE ATTIVE.
Si valutano anche PROFILI JUNIOR.
Stai cercando un'esperienza dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo?
Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.
Dopo un opportuno periodo affiancamento alla risorsa sarà affidata la gestione IN AUTONOMIA delle pratiche di gestione e amministrazione dei progetti in carico alla divisione; si occuperà infatti di:
- Analisi e studio bandi
- Supporto alla rete locale delle filiali sulla normativa, documentazione, attivazione percorsi
- Gestione della rendicontazione degli avvisi PAL a finanziamento pubblico
REQUISITI: preferibile (MA NON NECESSARIA) pregressa esperienza nella gestione di percorsi di politiche attive e/o di fondi Forma. TEMP, autonomia nell'utilizzo dei principali applicativi informatici (Word, Excel, posta elettronica), PRECISIONE e attitudine al lavoro metodico e sistematico, capacità di problem solving.
Saranno inoltre valutate positivamente qualità come forte attitudine al lavoro in team, approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, capacità organizzativa e di pianificazione, entusiasmo e flessibilità; previsto inserimento con CONTRATTO DA DEFINIRE IN BASE ALL'ESPERIENZA.
RICHIESTA INDISPENSABILE DISPONIBILITA' FULL TIME dal lunedì al venerdì, luogo di lavoro: BRESCIA.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Stipendio: €1. 200, 00 - €1. 600, 00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
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