Impiegato/A Assistente Risorse Umane
La rete del Network della Business School è costantemente alla ricerca di nuovi talenti.
Lo stagista, titolare del Master in Risorse Umane, sviluppa competenze essenziali nelle pratiche HR, offrendo supporto nei processi di assunzione, gestione dati, formazione e progetti speciali.
Partecipa attivamente alla gestione delle relazioni, acquisendo una comprensione approfondita della cultura aziendale.
Placement / Stage Promozione del profilo alle aziende interessate a condurre colloqui per diverse posizioni aperte.
Consulenza di carriera qualificata per delineare con efficacia l'ambito di impiego.
Utilizzo del portale "Network", uno strumento esclusivo concepito per presentare autonomamente la candidatura agli annunci di lavoro pubblicati periodicamente dalle aziende partner e dalla Business School.
Assistenza individuale da parte di un tutor esperto delle dinamiche del mercato, fornendo consigli utili e strumenti aggiornati.
Placement con un tasso di successo del 90%.
Qualifiche Richieste Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane, Selezione delle Risorse Umane, Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale Formazione e, Processo Formativo, Tecniche di Comunicazione, Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro, Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda, Amministrazione del Personale, Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione, Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda.
Con la candidatura all'annuncio riceveranno informazioni sulle attività formative.
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