Impiegato/A Back Office
Life in Spa - Filiale di filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni, un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE. La risorsa sarà inserita presso il reparto "Reti Fisse TLC" e avviata al ruolo di Vas Technical Support su attività di Delivery e Assurance, occupandosi di:
- Gestione dei ticket relativi alle nuove attivazioni e manutenzioni dei guasti sulla rete in Rame e Fibra Ottica;
- Pianificazione e schedulazione dell'agenda degli interventi del team tecnico, nel rispetto delle priorità e delle scadenze;
- Monitoraggio dello stato delle lavorazioni in corso;
- Rendicontazione delle attività e relativa chiusura dei ticket;
**Posizione**:
SI OFFRE:
Contratto: assunzione in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe
Retribuzione: livello e inquadramento commisurati in base all'esperienza;
Orario: full time dal lunedì al venerdì, su turni da 8 ore compreso nella fascia 08. 00/18. 00
Zona di lavoro: Campogalliano (MO)
**Requisiti**:
- Diploma Tecnico/Scientifico
- Preferibile esperienza maturata nella mansione;
- Ottima conoscenza e dimestichezza con il Pacchetto Office, in particolare Excel;
- Attitudine spiccata all'organizzazione e alla pianificazione;
- Propensione al lavoro in team e al problem solving;
**Altre informazioni**:
Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane.
Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane. - Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03. _
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