Impiegato/A Back Office Appartenente Alle Categorie Protette Legge 68/99
CLS, Società del Gruppo multinazionale italiano Tesya, referente qualificato nell'ambito della movimentazione dei materiali e della logistica, si pone l'obiettivo di soddisfare le esigenze sempre diverse dei clienti su tutto il territorio nazionale e internazionale attraverso una presenza diretta e partnership consolidate con innovativi player in Europa. IMPIEGATO/A BACK OFFICE appartenente alle categorie protette legge 68/99:Siamo alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE appartenente alle categorie protette legge 68/99.
La risorsa riporterà al Service Manager ed opererà presso la filiale CLS di Altopascio (LU). In particolare, la risorsa si occuperà di:Gestione delle pratiche burocratiche e amministrativeGestione contabile fatture fornitoriAnalisi di processo e risoluzione, criticità contabili relative agli interventi di assistenza tecnicaGestione contabile entrate merciVerifica evasione impegni di trasferimento merceRilascio degli ordini di processo per la loro esecuzioneArchiviazione di documenti fisici e digitaliCosa cerchiamo:Diploma ragioneria/amministrazioneResidenza in prossimità della filialeConoscenza della lingua Inglese (considerata un "plus")Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli amministrativi, back officeSpiccate capacità comunicative e relazionaliPropensione all'ascolto e buona capacità di problem solvingDimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Excel (la conoscenza di SAP è considerata un "plus")Possesso della patente di guida BCosa offriamo:CCNL Commercio, livello e retribuzione verranno definiti in base alla seniorityPC e Cellulare aziendaleLa ricerca è rivolta a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell'art 1 L. 68/99 ed è valutabile sia un orario part time che full time (da lunedì a venerdì). La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L. 125/91).
I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
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