Impiegato/A Back Office Appartenente Alle Categorie Protette Legge 68/99
CLS, Società del Gruppo multinazionale italiano Tesya, referente qualificato nell'ambito della movimentazione dei materiali e della logistica, si pone l'obiettivo di soddisfare le esigenze sempre diverse dei clienti su tutto il territorio nazionale e internazionale attraverso una presenza diretta e partnership consolidate con innovativi player in Europa. IMPIEGATO/A BACK OFFICE appartenente alle categorie protette legge 68/99:
Siamo alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE appartenente alle categorie protette legge 68/99. La risorsa riporterà al Service Manager ed opererà presso la filiale CLS di Altopascio (LU).
In particolare, la risorsa si occuperà di:
Gestione delle pratiche burocratiche e amministrative Gestione contabile fatture fornitori Analisi di processo e risoluzione, criticità contabili relative agli interventi di assistenza tecnica Gestione contabile entrate merci Verifica evasione impegni di trasferimento merce Rilascio degli ordini di processo per la loro esecuzione Archiviazione di documenti fisici e digitali Cosa cerchiamo:
Diploma ragioneria/amministrazione Residenza in prossimità della filiale Conoscenza della lingua Inglese (considerata un "plus") Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli amministrativi, back office Spiccate capacità comunicative e relazionali Propensione all'ascolto e buona capacità di problem solving Dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Excel (la conoscenza di SAP è considerata un "plus") Possesso della patente di guida B Cosa offriamo:
CCNL Commercio, livello e retribuzione verranno definiti in base alla seniority PC e Cellulare aziendale La ricerca è rivolta a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell'art 1 L. 68/99 ed è valutabile sia un orario part time che full time (da lunedì a venerdì).
La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L. 125/91). I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
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