Impiegato/A Back Office - Categoria Protetta L.68/99 Treviso

Impiegato/A Back Office - Categoria Protetta L.68/99
Treviso
Veneto, Treviso

TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT E DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico UN/UNA IMPIEGATO/A BACK OFFICE - CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 La risorsa sarà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, più precisamente nell'area operativa TLC che opera nel mondo delle manutenzioni.

La risorsa, in affiancamento al Project Coordinator, si occuperà di:

Inserimento e implementazione dati sui portali interni e Cliente.

Pianificazione di attività e analisi dei processi.

Gestione ed elaborazione dati per la produzione di reportistica.

I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99).

Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

Capacità analitiche e dimestichezza nell'elaborazione dati.

Atteggiamento positivo, proattivo e predisposizione al lavoro di squadra.

Residenza/domicilio limitrofi alla sede di lavoro in provincia di Treviso.

L'azienda offre: Continua formazione con relativi certificati ed attestati.

Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO.

Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.

Retribuzione da concordare direttamente con la direzione (ccnl metalmeccanico-industria).

Sede di lavoro: DOSSON DI CASIER (Treviso) Area di competenza: Nord-Est

Ricerca aperta da Marzo 2025, inserimento non appena individuata la risorsa.

Il presente annuncio è riservato esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette L. 68/99.

Per candidarsi accedere al nostro sito e compilare la sezione "LAVORA CON NOI" Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social!

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La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi.

Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.



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