Impiegato/A Back Office Service Ne

Impiegato/A Back Office Service
Ne
Liguria, Ne

Borsoi, consolidato Gruppo Auto & Moto operante nelle provincie di Venezia, Treviso e Rovigo, cresce ancora e ricerca, per lo sviluppo della propria squadra back office service, una risorsa da inserire nel proprio organico.

Di cosa ti occuperai:

- Supporto all' accettazione clienti con lo scopo di conoscere sempre più a fondo il mondo service per implementare processi semplici affinché i risultati ottenuti siano replicabili con successo e migliorabili.

- Gestione del ripristino degli usati, confronto con tecnici qualificati e Manager Sales per ripristinare in modo efficiente ed ottimale i veicoli.

- Gestione degli incassi relativi alle fatture service e monitoraggio delle partite aperte.

- Verifica e registrazione delle fatture passive delle lavorazioni effettuate presso altre officine/carrozzerie esterne e dei ricambi.

- Analisi e rendicontazione dei principali KPI utili al monitoraggio del reparto all' interno della sede; confronto con i relativi colleghi e Manager sui risultati ottenuti.

Parteciperai attivamente alla crescita dell'Organizzazione, anche attraverso metodi e processi innovativi, che vede coinvolti tutti i reparti del nostro Gruppo.

Sei la Persona che cerchiamo se:

- Hai la propensione a dare il massimo contributo per un risultato di Team: il migliore;

- Hai il desiderio di crescere in un ambiente autentico e di valore;

- Sai ascoltare e sai relazionarti con colleghi e clienti;

- Hai una buona conoscenza dei principali sistemi informatici e sei entusiasta nell'impararne di nuovi.

Non vediamo l'ora di conoscere persone appassionate e fortemente motivate, che vogliono fare la differenza in un'organizzazione che mette al centro della sua Visione il valore della felicità delle persone.

Orario di lavoro: full-time

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in Azienda.

Cosa offriamo?

Inserimento con CCNL Metalmeccanico - Az.

Industriali, con retribuzione competitiva e possibilità di variazioni in aumento sulla base di un piano di incentivazione periodico.

- La selezione è rivolta a tutti i soggetti e rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati è puramente formale e da riferirsi indistintamente ad ambo i sessi.

I dati raccolti saranno trattati ai sensi del Reg.

UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). _

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Sede di lavoro: Di persona