Impiegato/A Contabile Junior (1005133) Ari

Impiegato/A Contabile Junior (1005133)
Ari
Abruzzo, Ari

FILIALE: SASSUOLO SPECIALIZZAZIONE: OFFICE HiRevo Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing e Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Si ricerca, per azienda cliente attiva nel settore metalmeccanico, una / un:

Impiegato / a contabile junior La risorsa scelta si occuperà di: Attività amministrative Contabilità generale Contabilità attiva e passiva Supporto amministrativo (liquidazioni IVA, riconciliazioni bancarie, prima nota, ecc. )

Rapporti con le banche Supporto alla tesoreria Requisiti: Diploma di Ragioneria Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Luogo di lavoro: SASSUOLO (MO)

Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, Lun-Ven

Offerta: Inserimento in Apprendistato

CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)

Retribuzione: 20. 000 - 24. 000 euro annui lordi Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Min.

26/11/2004 PROT.

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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