Impiegato/A Controllo Qualità Lucca

Impiegato/A Controllo Qualità
Lucca
Toscana, Lucca

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore cartario, la figura di un/a Impiegato/a Controllo Qualità.

Descrizione posizione

La risorsa, seguita dal proprio Responsabile Qualità, si occuperà di:Effettuare e registrare i controlli su materie prime/sussidiarie, sul prodotto finito e sulle campionature;Segnalare al Resp.

Qualità o al Quality Specialist ogni eventuale anomalia riscontrata durante i controlli;Supportare il Resp.

Qualità o il Quality Specialist nelle registrazioni delle non conformità e nel trattamento delle azioni correttive e preventive;Supportare il Resp.

Qualità e il Quality Specialist nelle attività di preparazione e svolgimento degli audit di seconda e terza parte;Effettuare e registrare i controlli relativi alle tarature degli strumenti, ai CP e CPI individuati dall'analisi del rischio aziendale;Effettuare il controllo periodico (taratura interna) degli strumenti di misura presenti in azienda, segnalando al Resp.

Qualità o al Quality Specialist eventuali scostamenti;Tenere aggiornato l'archivio di tutta la documentazione relativa a materie prime e sussidiarie (Schede Tecniche, Schede Sicurezza, Dichiarazioni di Conformità, Certificati di analisi, ecc.

).

Richiediamo:Laurea breve e/o quinquennaleEsperienza pregressa nella mansione minimo 1 annoGradita esperienza pregressa nella mansione, all'interno del settore cartario

Offriamo:Inserimento diretto presso azienda cliente - Ccnl Carta IndustriaOrario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì'Luogo di lavoro: Lucca (LU)

Per candidarsi inviare candidatura a

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

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