Impiegato/A Customer Service
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per azienda cliente leader del proprio settore ricerca
ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE (INGLESE/FRANCESE)
**La figura nello specifico si occuperà di**:
Interfaccia clienti per operazioni di customer care (ricezioni ordini, conferme, listini etc)
Inserimento ordini nel gestionale aziendale
Inserimento delle non conformità di qualsiasi natura esse siano;
Registrazione degli ordini e delle richieste di consegne dei clienti
Aggiornamento e archiviazione dati
Gestione dell'ordine dalla ricezione fino alla sua chiusura;
Verifica delle corrispondenze degli ordini rispetto ai listini ed alle quantità minime di stampa;
**Si richiede**:
Ottima conoscenza della lingua inglese e francese (parlata e scritta).
Capacità comunicative e relazionali
Dinamicità
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Propensione alla relazione professionale con il cliente
Spiccate doti comunicative ed organizzative
Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza della lingua INGLESE e FRANCESE (parlata e scritta LIV.
C1).
- Gradita pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1/ 2 anni
- Ottima conoscenza strumenti informatici (pacchetto office)
Competenze Trasversali
- Capacità comunicative e relazionali
- Dinamicità, spirito di iniziativa ed intraprendenza
- Propensione alla relazione professionale con il cliente
- Spiccate doti comunicative ed organizzative
Offerta Contrattuale
Si offre CCNL Metalmeccanici
- Industria;
il livello retributivo e la tipologia contrattuale verrà definita in sede di colloquio.
RAL (25/28K in relazione alla seniority della risorsa).
L'azienda vorrebbe valutare la possibilità di un iniziale inserimento in somministrazione o a tempo determinato finalizzato ad una successivo inserimento a Tempo Indeterminato;
orario full time dal lunedì al venerdì h. 8. 00-h. 17. 30.
**Luogo di lavoro**:
vicinanze Orio Litta LO
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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