Impiegato/A Front Desk Con Inglese
FILIALE: GENOVAGi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, RICERCA per azienda leader del settore della cantieristica navale che opera su grandi commesse di costruzioni e riparazioni:
ADDETTO/A FRONT OFFICE CON INGLESE La risorsa ricercata presenta ottime doti organizzative ed è una persona molto precisa e attenta ai dettagli, verrà inserita all'interno di un team di lavoro composto da 3 persone e si occuperà di:
Gestire il telefono e le mail; Raccogliere la documentazione necessaria agli accessi in porto; Abilitare l'ingresso ai tornelli per le ditte e gli equipaggi; Emettere permessi per l'accesso al porto; Accogliere i membri del crew e fornire supporto.
Requisiti richiesti:
Ottima conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata Esperienza pregressa in lavori di segreteria Ottima conoscenza del pacchetto Office ed Excell Spirito di collaborazione, precisione e ottime doti comunicative Tipologia di contratto : iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con finalità di assunzione diretta in azienda, CCNL Metalmeccanici Industria, livello di inserimento commisurato all'esperienza
Orario di lavoro : Full-time 40h settimanali dal Lunedì al Venerdì dalle 08. 00 alle 18. 00 (1, 5h di pausa)
Luogo di lavoro : Genova porto
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
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13 e 14 del Reg.
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