Impiegato/A Front Desk Con Inglese
Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, RICERCA per azienda leader del settore della cantieristica navale che opera su grandi commesse di costruzioni e riparazioni: ADDETTO/A FRONT OFFICE CON INGLESE La risorsa ricercata presenta ottime doti organizzative ed è una persona molto precisa e attenta ai dettagli, verrà inserita all'interno di un team di lavoro composto da 3 persone e si occuperà di: Gestire il telefono e le mail;Raccogliere la documentazione necessaria agli accessi in porto;Abilitare l'ingresso ai tornelli per le ditte e gli equipaggi;Emettere permessi per l'accesso al porto;Accogliere i membri del crew e fornire supporto.
Requisiti richiesti: Ottima conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlataEsperienza pregressa in lavori di segreteriaOttima conoscenza del pacchetto Office ed ExcellSpirito di collaborazione, precisione e ottime doti comunicative Tipologia di contratto: iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con finalità di assunzione diretta in azienda, CCNL Metalmeccanici Industria, livello di inserimento commisurato all'esperienza Orario di lavoro: Full-time 40h settimanali dal Lunedì al Venerdì dalle 08. 00 alle 18. 00 (1, 5h di pausa) Luogo di lavoro: Genova porto Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
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