Impiegato/A Front Office (Stage) Bardi

Impiegato/A Front Office (Stage)
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Plus Services srl** opera da 20 anni in tutta Italia nella consulenza di servizi nel settore delle telecomunicazioni e nel noleggio operativo di centrali telefoniche, impianti multifunzione e terminali mobili. E' inoltre azienda leader per la commercializzazione di servizi nel mercato libero dell'energia e dell'efficientamento energetico.

La nostra Sede si trova a Muggiò (MB), dove sono presenti gli uffici direzionali e amministrativi, ma collaboriamo con professionisti e Partner in tutta Italia!

**Posizione**:

Per la sede centrale della Holding Aziendale (Rental Plus srl, Plus Services srl, Break Italia srl), stiamo ricercando:

**UN/UNA IMPIEGATO/A DI SEGRETERIA FRONT OFFICE

La risorsa verrà inserita con un iniziale **stage** e, dopo un primo periodo di affiancamento e training, si occuperà delle seguenti attività:

- Front Office e accoglienza clienti

- Supervisione degli ingressi

- Gestione trasferte dipendenti: prenotazione voli e alloggi

- Gestione ordini e spedizioni

- Servizi generali e segreteria base

- Archiviazione

- Assistenza clienti e apertura ticket

**COSA OFFRIAMO**:

- Iniziale inserimento in stage di 6 mesi, con rimborso fisso a partire da 600 euro mensili

- Crescita professionale e personale

- Supporto e formazione

- Inserimento in un contesto aziendale giovane, strutturato e in forte crescita

**Requisiti**:

- Diploma o Laurea

- Ottime doti relazionali e comunicative

- Ottimo utilizzo del PC e dei principali tools informatici, con padronanza del pacchetto Office

- Buone capacità organizzative e di pianificazione

**Altre informazioni**:

**Orario di lavoro**: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì con orari 9. 00-13. 00 / 14. 00-18. 00.

**Sede di lavoro**: Muggiò (MB)

**Inizio previsto**: Settembre 2024

Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.