Impiegato/A Hr - Area Formazione E Sviluppo San Lazzaro di Savena

Impiegato/A Hr - Area Formazione E Sviluppo
San Lazzaro di Savena
Emilia Romagna, San Lazzaro di Savena

_CONSERVE ITALIA Soc. Coop. Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole. Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci. Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi. _

Stiamo cercando una risorsa da inserire nella **Direzione Risorse Umane** presso la nostra sede centrale di **San Lazzaro di Savena (BO)**. La persona sarà inserita nell'area Selezione, Formazione e Sviluppo occupandosi principalmente di attività di.

**Attività Principali**:

- Collaborazione con le diverse direzioni per individuare i bisogni formativi e di sviluppo del potenziale delle molteplici funzioni aziendali.

- Predisporre i piani formativi di aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro, di privacy, di crescita professionale e formazione individuale secondo i budget messi a disposizione dall'azienda e a fronte delle richieste dei diversi uffici e/o direttori di stabilimento, nel rispetto delle linee guida aziendali.

- Gestione del portale online (Academy) di formazione dell'azienda.

- Gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazione piani, registri, fatturazione).

- Gestione dei percorsi di tirocinio da attivare in azienda e collaborazioni con istituti scolastici, universitari ed enti formativi.

- Seguire, in collaborazione con il servizio ricerca e selezione, l'inserimento dei nuovi collaboratori in azienda e valutarne con i responsabili il percorso formativo.

- Provvedere alla predisposizione e conservazione dei documenti riguardanti la vita lavorativa del dipendente in modo da consentire alla direzione di reperire con immediatezza i dati in caso di necessità di analisi di rendimento dei lavoratori e/o altri dati personali che aiutino una valutazione delle performance lavorative.

- Supporto nel monitoraggio e definizione del budget dedicato alla formazione.

- Altre attività in generale a supporto dell'ufficio con particolare riferimento alla selezione e all'employer branding.

**Requisiti**:

- Esperienza di 2-3 anni in ambito formazione in aziende/società di consulenza strutturate.

- Esperienza nell'utilizzo e gestione dei fondi interprofessionali. La conoscenza del fondo Foncoop sarà considerata un plus.

- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point).

- Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza, anche base, della lingua francese sarà considerata un plus.

- Ottime capacità di organizzazione e problem solving. Buone capacità relazionali e comunicative, empatia, precisione e riservatezza.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Assicurazione sanitaria

- Mensa aziendale

- Supporto allo sviluppo professionale

Retribuzione supplementare:

- Bonus annuale

Domande di preselezione:

- Hai esperienza nella gestione e utilizzo dei fondi interprofessionali?

Esperienza:

- HR in ambito formazione e sviluppo: 2 anni (Obbligatorio)